今天阿星看到了一個話題,剛好道盡了各位上班族所有的心聲,是的,確實很多都會遇到以下八大類的狀況,阿星就此貼出來,給各位當個參考:
怪規定一： 動不動就扣薪水
不但遲到、請假、未達業績目標要扣錢，就連幼教老師班上學生轉學，也算業績下降，也都要扣錢。
網友陳韻如說：上班睡覺扣1000元、遲到一分鐘扣120、月休四天超過一天扣一千元，明明每天工作7小時時薪120，兩個禮拜才拿到8000多元，我都不知道那3000多怎飛走。
阿星:最近新聞就發生有些企業動不動就扣薪的.理由千奇百怪,更何況現在如此不景氣.
怪規定二：強迫超時工作
台灣人真的那麼愛加班嗎？許多網友投訴每天上班超過10小時、12小時是常態，有的老闆還弄個名目叫做「志願加班」，不「志願」還得扣錢。
網友棗核說：隔週休一天，所以一個月休兩天，遇到加班整個月沒有休假，沒有加班費，當然薪水是偉大的22k一個月。
阿星:有些主管主觀的認為,如果你準時下班,代表你是閒閒之人,可見工作太輕鬆,就非得派更多的工作給你,你一定要晚下班才像話.
怪規定三：上班打卡制、下班責任制
很多公司將上班打卡制、下班責任制發揮到極致，不但有公司要求員工提早10分鐘打卡，甚至乾脆將打卡鐘調快20分鐘，下班卻普遍得看老闆臉色。
網友匿名投訴：早上10點上班，下班時間由公司決定， 每一天都不知道到底幾點可以下班，可能10點，可能半夜1點，沒有加班費。
阿星:尤其是這點,這在科技業公司最常見的現象.
怪規定四：把員工當私人秘書用
許多老闆公私不分，叫員工幫忙買便當、繳自家水電、瓦斯費用就算了，甚至還要員工代墊錢！
網友匿名投訴：我當時應徵的職位非個人助理，卻要常常幫他代墊他信用卡、電話費等他＂個人＂的費用，等到月底才可向他請款！
怪規定五：強迫穿著
顧客至上沒有錯，但員工的權益似乎常常被忽視。許多服務業為了「門面好看」，規定過了頭，把員工當鐵打超人。
網友匿名投訴：規定櫃台小姐上班只能穿「短裙」，再冷都不管員工感受。
怪規定六：性別歧視
性別歧視到這年頭，還是持續存在。
網友匿名投訴：被公司要求女性員工需負責清潔廁所以及辦公室，曾向主管及老闆多次反應，得到回應竟都是，女性經期所使用的用品會讓男性員工感到害羞等理由駁回。
阿星:不只是性別歧視,甚至還有長相抱歉著.身材肥胖著,都容易在工作受到歧視.
怪規定七：強迫宗教行為
逢初一十五拜拜，是台灣企業的普遍現象，但有些信仰不允許拿香拜拜，卻被強迫拿香拜佛，求救無門。
網友匿名投訴：拜拜列入值日生必做的工作事項，由於本身是基督徒無法拜拜，但主管仍堅持要照做。
阿星知道的實例剛好相反,有些主管是基督教的,中午午休硬是把同仁叫起來一起去參加禱告,犧牲別人中午休息時間.
怪規定八：限制集會自由
匿名投訴：同事若五人以上聚會須報備，因為同事間聚會容易抱怨公司。
還有無法歸類的，比如要求員工自掏腰包買公司規定的東西,這種最常見的是發生在直銷公司.
看到以上八大點,大家應該都很有感觸吧?
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