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篇名: 數字化人生
作者: 願景 日期: 2012.03.04  天氣:  心情:
去年績效是機關第二名
上個月至上級機關接受頒獎
這個月因為去年完成的某件大案件
再記嘉獎二次
今年工作上仍要持續努力
……………….
公務員考績法要再送立法院
該法針對現行制度做了不少改革
明定百分之三的丙等與其他不利的措施
……………………..
有女同事抱怨
好不容易考進來
十年內三個丙就要走路
……………….
當絕大多數民眾在辛苦工作’
公務員要自覺
爾俸爾祿皆民脂民膏
我贊成設丙、丁制度(應該再設一個戊等)
如果被考戊者,除了立即解職外,永不錄用,再追回當年度所發的薪水
只要再設一個戊等,保證所有公務人員都會把皮繃的非常緊
否則有些公務員只會考試不會做事,也不肯做事
很會擺爛
你還真TMD拿他(她)沒輒………
限縮甲等比例,ok
否則大多數人都是甲,甲等比例就沒有意義
……………….
但是也有的公務員,如司法官(法官、檢察官)
司法官考績甲等是8成5
受憲法明定保障,完全不受考績法限制
…………….
中國人(包括台灣人)是個非常喜歡拉關係、走後門的民族
實施考試取才,不得不然
古時的科舉考試
分成三種
秀才考試(縣試)、舉人考試(省試)、進士考試(國試)
對應於今日的公務員考試、所受俸給、職等升遷、享有權力與身分保障
司法官考試相當於古時候的進士考試
其他的高考(一二三級)考試相當於舉人考試
至於普考、初考只相當於秀才考試
…………………….
……………
從中國歷朝以來至今,國家考試只保障『進士出身』的公務員
其他則非在保障之列
我說,妳只是個女秀才,而我則是老舉人
均非進士及第
而現行公務體系正職公務員有34萬人,司法官人數2700人
佔全體公務員總人數不到百分之一
受到國家『最高規格』的保障自屬當然
……………………….
曾經有一位國考之神
台大畢業校友
通過各類公務員高考約七、八個
難度都很高,待遇也不錯,但都沒做很久就離職了
最後報考司法官,也考上了,做的蠻快樂的,沒有再離職
我說,當公務員要想有尊嚴一點
下班後不要再看什麼偶像劇了
就去準備考司法官吧!
考得上,就是王道!
..................
在公務界,認真、優秀的公務員不少
即使考績甲等限縮至更低比例
他們也是屬於甲的那一群!
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