英雄要為五斗米折腰...-沉寂│愛情公寓交友網站與聊天室

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篇名: 英雄要為五斗米折腰...
作者: 沉寂	日期: 2013.04.30　　天氣: 　心情:

英雄不為五斗米折腰...

但是在大景氣環境的影響下..縱然工作能力多麼優秀..薪資卻已大不如前..[:E]

每次去面試..每個老闆都會談到未來經營的趨向..但是想是一回事.做又是一回事..

某前店老闆..也跟我高談闊論未來如何融入我們給的新思維與建議..但是最後他跟闆娘還是堅持己見..

人員管理.人事成本管理.員工獎懲管理.節慶活動規劃執行.人員招募.慰留.開除.排班.物料成本控管..只要老闆敢給予權限.這不是什麼問題..

台灣很多企業體制都不完善健全..導致人才流失..流動率高..該有的獎賞.責罰也是老闆自由心證..老闆要賺多也要想想為你賣命的員工阿..

今天面試的老闆說他在這行業近30年..人員聘請上需要可讓他們夫妻倆信任的正職員工..由於分店多..都是由工讀生來服務客人.

但是工讀生有好有壞..但是工讀薪資卻是一樣..正所謂同酬不同工..好的員工留不住..不好的員工..客人留不住..

他說等我一個月學習上手後..就可能需要幫他排兩店的班.業績衝刺..但是他給的薪資卻是超不理想~與我的職能差很多..但是沒辦法~

南部工作難找..只好為此折腰了 [X-D] [:u]

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