日記大分類:靈魂 日記小分類:兩性
1.女人是群居的生物
2.女生為何喜歡搞小團體
3.精神內耗而精神出狀況的離職前女同事K
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1.女人是群居的生物
今年母親節我太太要請她媽媽吃飯 所以下午時我們跟岳母約在中壢的布納咖啡吃飯
當天早上我先去剪個頭髮 剪完後我想到一件事情 所以就賴我太太
男人會測試女人願不願意出錢
我問太太: 下午吃飯你要出?
她回我: 你出你自己和小M的錢就可以 我出我跟我媽的錢
這個答案 我不是非常滿意 但還可以接受
因為以前跟岳母吃飯 我太太從來沒有出過一毛錢
其實 男人對於跟女人出來吃飯 本來就會有認知 自己要付錢
東亞畢竟不是荷蘭(go dutch) 男女之間吃飯 AA制不會是常態
但男人確實有可能會偶爾有意識的測試女方願不願意偶爾禮尚往來的出點錢
如果女方在這個測試中非常有智慧的讓自己吃點虧 這無疑是讓男方會有非常好的印象分數
但的確有相當比例的女方是有可能不願意吃虧的
因為在女人的本能思維中 她願意跟你出來 是看得起你好嗎 女人的Body就是一種硬貨幣
相信我 很多女人是真的這樣想的 當然 我也沒否認這點 這的確是事實
在這類女人的想法中 如果自己還要出錢 那無疑是很吃虧的(人財兩失)
而女人天性是不喜歡吃虧的
我並非不願意出錢 而是希望建立起我太太對這個家庭更負責任的態度
更何況 拜託 她是你媽ㄝ 又不是我媽
你還讓我出錢請你媽吃飯 不羞羞臉嗎...
應該要吃Buffet 而非咖啡店
整個吃飯過程 一言難盡 但我也見怪不怪了 因為我太太根本不喜歡她媽媽
她父母從小就離婚 她是爸爸養大的 跟這個媽媽本身就沒甚麼感情
我太太個性也不太能「演戲」
這也是我覺得男女的一個差異 男人可以在顧大局的狀況下 用理智控制感性
就算不喜歡你 也可以演一下戲 但女人通常演不了戲
女人天然更想要順應自己的本能 不喜歡你會寫在臉上
我這次有特別注意岳母的講話內容 我發現她更喜歡提「物質」面的東西
而我們知道 物質享受本身跟你的社會位階是有關係的
岳母的經濟條件並不寬裕 所以談物質本身就是一種緣木求魚的行為
只有精神世界是最不受物質條件限制的 所以我認為一般人要多發展靈魂的豐富面
我太太跟她媽媽之間 談的話題並沒有甚麼交集
岳母後來拿出一些首飾要送給我太太 她還想送給我一個表
不過太太說我沒有戴表的習慣 所以我也婉拒了
有關於這些首飾 其實引申一件很詭異的事情 後面會再談
後來我跟太太私下有講 下次跟岳母吃飯 就約Buffet 至少菜可以無限拿 少了聊天的尷尬
布納咖啡很不錯 但比較不適合跟岳母的聚餐
要請我的話 可能要Buffet起跳喔
吃完布納咖啡 我們驅車前往竹北 我買了一些馬賽皂和護膚霜給岳母
然後逛一下竹北遠百
等要送岳母回桃園的時候 她要我送她回家的時候 在全家停一下 她要請我喝咖啡
她不講這個還好 一講我內心就開始千迴百轉內心戲
故事1
下午在中壢的布納咖啡吃飯的時候 岳母說他想要賣桃園的房子 算下來會有一兩百萬的收入
她意思是要我太太學她理財
其實桃園那房子的貸款 都是我太太的哥哥出的(我太太的哥哥跟她媽媽也不親 因為媽媽當年離開他們兄妹)
就算是那房子的頭期款 也是她媽媽的前男友幫忙出的 跟岳母本身的努力一點關係都沒有
我不懂這有甚麼好炫耀的 但岳母是很典型的獅子座 有些典型獅子座確實很愛面子 但不是所有獅子座都是這樣
老實說 岳母想賣房子 跟我們有甚麼關係 但如果她大方一點 願意請我們吃的好料
把她賣房子的快樂分享給我們 我想 我會為她開心的 這就是價值要分享給別人的重要
故事2
我太太幾年前提過她當時國中要補習 跟已經離開她的媽媽要三千塊 結果被岳母痛罵一頓
我知道岳母對金錢的給予很小氣 但這種事情是人幹得出來的事情?
當時我聽到這件事情 憤怒萬分 所以太太對岳母沒有情感 也是可以推斷得出來
只能說 現在岳母遇到的就是現世報了
故事3
幾年前岳母說每次都讓我請客 她有點不好意思 所以她想請我們吃饗食Buffet(桃園新光店)
結果結帳的時候 她卡居然刷不了 後來我還是付了錢
PS.現在我回想 岳母其實本來就不想出錢 只是演一齣戲給我看而已
在岳母說要請我喝咖啡的時候 上面這三件事情在我內心翻來覆去的
我忍不住了 所以半開玩笑地對岳母說: 要請我的話 可能要Buffet起跳喔
岳母尷尬地笑笑
當然我講完 馬上說我是開玩笑的
但我當時內心是不爽的 真有心要請人 我要的是誠意的展現 甚麼是沒有誠意的展現?
參2021/05/10日記:
弱信仰的儒家文化圈 2.很多信宗教的人是生活中有痛苦 想從宗教中獲得解脫 提到那個小炒哥C
如果只是想用一杯全家小七的咖啡就打發我 那大可不必了
女人是群居的生物
送岳母回家後 我跟太太在車上閒聊
太太說 其實剛剛在布納咖啡 岳母想送給我們的首飾 都是便宜的假貨
我想想也有道理 如果是幾千塊的真貨 以岳母那種對金錢施捨的小氣
她有可能事先花幾千塊買首飾在送給我們嗎? 如果她是那樣大方的人
當年饗食Buffet她的信用卡怎麼可能會刷不了
所以 一切都是演戲...
太太說 其實她媽媽精神狀態應該有一些問題... 以下對話略
我岳母只是名義上跟我太太的哥哥住在一起 但她哥哥很少回桃園岳母住的地方
基本上都待在部隊 也就是岳母比較像是獨居的狀況
我跟太太提了一個觀念 我說女人跟男人有一個地方不同
男人可以獨居幾年沒有問題 但女人如果獨居幾年 通常精神會出問題
女人天然是一種群居的動物 女人通常無法忍受獨居的寂寞感
這也是為何很多大齡單身女人會養寵物的原因之一
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2.女生為何喜歡搞小團體
我今天想談談部門內的女人們
我所在的ERP維運部門 有11個人 6男5女 女生已達到部門的一半
ERP本來就是IT領域中最不硬(體)的範圍 因此算是很適合女生發展的IT領域
這幾年ERP領域女生有越來越多的傾向 我部門的新血 只有一個男的
其他新血 部門主管找到的都是女的 也可以得到證明
不過 我要講一件事情 就是任何領域 如果女性占的比例越來越高
那往往就代表這個領域已經開始夕陽化 開始慢慢缺乏競爭力 諸位可以觀察一下我講的是不是真實狀況
這與女生喜歡求穩定是有關的 而任何一個產業都是越往後面發展 越穩定 但利潤也會越來越微薄...
我所在的部門的女人們
腳色介紹
M: 最資深的女同事 性格很好 技術也很強
T: 第二資深的女同事 講話有點小機車
AV: 開發出身的年輕女同事 喜歡搞小團體
AN: 年輕女同事 性格非常內向
Z: 新來的年輕女同事 學歷不錯 她是接替已離職的年輕女同事K
K: 已離職的年輕女同事K 為何我還要介紹已離職的同事? 因為下一段內容跟她有關
內地有個笑話 學校宿舍五個女生 可能有六個維信群
這五個女生 不能免俗的 就有不只一個小圈圈
在我來沒多久 就發現女生有兩個小圈圈 一個是小女生雙A(AV&AN)小圈圈
另外一個是熟女T+M小圈圈(笑~~~)
女生的小圈圈通常是兩人 兩個人的小圈圈通常會有主副之分 三人(含)以上就算是比較大的小圈圈了
我先講小女生雙A小圈圈 這個小圈圈的核心是AV 我其實來沒多久就發現她會搞小團體 也感覺她有點心機
我來的時候 前離職年輕女同事K還在 K跟AV並不合(但兩個人其實業務應該是要往來的)
因為不合 所以AV就跟AN走的比較近 中午都會一起去買便當(AV先下去 AN再離開跟著下去)
再來說熟女T+M小圈圈 這個小圈圈有點意思 T對M其實有很強的技術依賴
所以T經常跑來請教M問題 這個小圈圈更像是M拉攏T產生的小圈圈
那有沒有沒有參與小圈圈的女同事 有阿 K就沒有參與小圈圈
可是與其說是K沒有參與小圈圈 不如說是K可能沒辦法加入這兩個小圈圈
這也對K造成一定程度的影響 後面會說她的故事
至於新人Z 因為也才剛來 也不像K明顯跟AV不合 我估計AV會想拉攏Z進她的小圈圈
但女人的小團體有時候會有情感分配的問題 就是你跟新人比較好 舊人可能會吃醋
聽起來很像是談戀愛對吧(笑~~~) 女生在處理小圈圈的時候 確實很像是在談感情問題
女人為何喜歡搞小團體
為何女生多的地方 就會有小團體? 為何男生比較少小團體(少不代表沒有 只是比女生比例少很多)
這跟能量多寡有關 男性為陽 本身的睪固酮含量比女人高很多 這是一種陽性能量
而女生是陰性能量主導 天然的能量是不如男性的
女生因為能量弱於男性 天然會沒有安全感 因此搞小團體 是一種類似結盟的狀態
這能讓女生更有安全感 團結力量大 能量也更強
還有一種小團體是想要控制組織的類型 最典型的就是我的前公司直屬P
這種很像是女生小時候玩小團體 排擠組織其他人的成人版
總之 不管是追求安全感 或是為了控制組織 小團體本身是一種為了利益的結合
這種與真正的友情 還是差距不小 既然不是真正的友情
這種小團體根基就不會太穩 所以經常會聽到女生小團體由愛生恨 最後撕逼的事情
那甚麼是真正的友情 我曾有類似經驗
參2018/05/18日記:
憶貴人 提到的貴人K
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3.精神內耗而精神出狀況的離職前女同事K
前面提到的女前同事K 她是過年前離職的 部門主管F曾經有跟我私下聊過她的事情
女前同事K當初在部門中並沒有被那兩個女生小團體接納 她的資歷也不夠
因此會有點陷入孤軍奮戰的狀況
我個人因為不喜歡小團體 我討厭那種搞小團體和耍心機的女人 所以我並不喜歡另外一個女同事AV
不過我也知道部門主管F挺的是女同事AV 所以我也不會在部門主管F面前輕易的表達個人的真實想法
據部門主管F所言 去年有個海外的專案 女前同事K有跟熟女T+M小圈圈和ㄍㄟˋ顧問一起出國做專案
期間女前同事K不只一次地跟F哭訴 她被同事霸凌 想離職
諸位看到這 應該會想到一件事 那就是為何女前同事K要出國做專案 女同事AV卻不用?
明確的說 女同事AV躲過了這個專案(她其實也很會躲) 原因是她英文完全不行 而女前同事K英文是算還不錯的
那既然英文不錯 為何女前同事K還要跟F哭訴被同事霸凌
根本原因還是專業不夠 因為專業不夠 遇到問題當然就會怕 但ERP是一個很講究整合的系統
同事負責的模組不同 但彼此之間會互相影響 女前同事K無法Cover她的工作 一定會影響到其他同事的權益
所以這應該是她會被「霸凌」的故事背景
專案結束後 她又反悔說不想離開 想繼續做ERP顧問 但公司後來還是讓她走了
台灣人很習慣用賴群當工作群 女前同事K退了群 但還是在賴好友上
在她離職後 我偶爾會收到她的訊息
2024.02.01 星期四
22:31 女前同事K 有些需求我應該是真的沒收到mail
22:31 我 甚麼?
22:32 女前同事K 如果他們有把成本的問題發給生產模組,我也不知道他們為什麼這麼發
March插嘴:
我是負責生產模組 女前同事K是負責成本模組 彼此之間是有關連性
22:33 我 怎麼了?
22:33 女前同事K 那沒事 晚安
22:33 我 恩 晚安
2024.02.10 星期六
10:47 女前同事K 圖片
2024.04.28 星期日
10:07 女前同事K 職場霸凌
10:08 我 早
13:08 女前同事K 雇用人有義務對於受僱人在職場上遭受的侵害為必要之預防及規劃措施。
若是雇主未盡法規上所要求之義務，而間接造成職工身心之損害時，可能仍會有賠償之責任。
關於不實指控之部分，只要行為符合「意圖散布於眾」、「指摘或傳述」和「足以毀損他人名譽之事」，可能就會成立刑事上誹謗罪。
13:10 我 (moon apology)
March插嘴:
在女前同事K發此訊息後隔周一 部門主管F在工作群跟大家說
2024.04.29 星期一
08:52 部門主管F 假日有收到女前同事K的訊息的同事，盡量不要理她跟刺激她，
她應該有些問題，我們理性看待，如果認為不舒服了，就封鎖她吧！我這邊也常遇到她每到假日就丟訊息給我，實在也困擾
08:52 部門主管F 圖片
08:53 部門主管F 她的言語都表達她被我們霸凌，公司不處理讓她被誤會，只能說理性看待～～
09:09 資深女同事 T 收到！
謝謝！
可見 女前同事K是群發給同事 她這個做法心臟有點大 所以部門主管F說她內心應該有些問題了 應該是真的
女人心思細密 點又比較多 這也是女人極容易陷入精神內耗的原因
我並沒有打算封鎖女前同事K 也許 我也想看故事後續的發展 不然 不會有這篇日記的產生
2024.05.01 星期三
12:01 女前同事K 當我被誤會的時候,那些我以為有交情的人並不會幫我講話,反而跟著一起誤會我,我還多了人情包袱
March插嘴:
諸位看官覺得女前同事K是說誰? 應該有人猜得出來 如果沒猜出來的 讓我們繼續看下去...
2024.05.05 星期日
12:54 女前同事K 我事前沒有機會知道那些回信是複製貼上的，因為我沒有被cc 卻都會cc對方
後來剛好待在專案群組才看到 很多資訊都不對稱也不透明，卻要別人概括承受所有結果
2024.05.16 星期四
07:14 女前同事K 我當時有問另一個成本顧問有沒有工作要幫忙分攤，她說沒有，我就沒再追，
當時沒想太多，所以沒在群組裡問，結果反而變成推工作的人
真的專業強的反而沒有這種心眼
March插嘴:
女前同事K終於點出了那個人是誰 就是我前面提的年輕女同事AV
也間接證明了AV確實是很有心機的人 如果站在女前同事K的立場 我可以理解她憤怒的點
2024.05.19 星期日
14:43 女前同事K 儘管有人數上的優勢和資訊的不對稱，又充滿管理問題，我也是努力在這樣的環境中追求自己想要的，
努力提升和充實自己，願別人的無知和帶給我的痛苦總是歷練我成為更有能力更好的人，讓我知道只有自己夠強大才足以改變這個世界
March補充:
有人說過去的事情就過去了 March不認為這樣想是好事 反而顯得有點鴕鳥心態
女前同事K也許內在真的有些狀況 但她把她攤開來講 至少是正面去反擊她的敵人
她在這家I公司的工作也只是她人生的一個經歷 如果她痛定思痛 除了檢討別人 也真正反省自己
以後變的更為強大 在I公司的失敗經驗 終究會過去的
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音樂大分類:歐美電影音樂 音樂小分類:未分類
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