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篇名: 景氣冷！台灣職場93%想兼差
作者: Louis	日期: 2012.12.24　　天氣: 　心情:

景氣冷！台灣職場93%想兼差 54%坦言薪水不夠用
鉅亨網編輯查淑妝綜合報導

根據主計處最新公布的 101 年人力運用調查報告指出，全國受僱就業人口 846.4 萬人中，每月經常性薪資不到 3萬元者 (新台幣，下同) ，高達 352.8 萬人，約佔整體上班族的 4 成 2 ；其中更包含 84.6 萬人，月收入不到 2 萬元，約占整體就業人口 1 成！年關將近，上班族薪水不夠用，又怕領不到年終。究竟有多少民眾考慮兼差為自己加薪過好年？

根據 1111 人力銀行調查，高達 9 成 3 的受訪者想兼職 (包含 1 成 3 已在兼職及 8 成有意兼職但還未付諸行動者) ；這群想兼職的人當中， 3 成 4 是無正職工作的「飛特族 Freeter」， 6 成 6 屬於有正職工作的「職場劈腿族」。進一步與薪資交叉分析的結果顯示，而這群有意成為職場劈腿族的受訪者，薪資越低，尤其是平均月薪3萬元以下者，兼職的意願及行動越高。

想兼差的受訪者中 53.54% 坦言因「正職薪水不夠用」而欲兼差，其次為「累積存款 / 增加積蓄」 51.52% 以及「學習相關專業」 24.75% 。更有 6 成 6 的受訪上班族表示因年節將至而提高兼差的意願，主要考量為「年關近，缺錢」 (64.62%) ，也有 13.85% 認為「年節兼職薪水高 / 錢較好賺」， 12.31% 因「年節工作機會較多」，另外也有 8.46% 受訪者是因為「年節空閒時間較多」而想兼差貼補收入。

1111 人力銀行發言人張旭嵐表示，國內薪資水準持續倒退成長、失業率居高不下，越來越多民眾選擇兼差增加收入維持生計。而農曆年節正值服務業旺季，人力需求大增，也使得民生服務、百貨販售等產業釋出多元的短期職缺，形成就業市場年節前後兼職的風氣。根據 1111 人力銀行資料庫數據顯示， 11 月整月份的兼職 / 工讀工作機會，就高達 5 萬 1000 個工作機會，較上月微幅成長 1.22% 左右，其中又以年節暢旺的「民生 / 服務」 (43.22%) 、「百貨販售」 (12.5%) ，以及補教相關的「教育 / 政府 / 團體」 (11.17%) 三大產業佔比最高。

張旭嵐建議，兼差固然能帶來額外報酬，但還是要以不影響正職工作為前提，評估自己的能力範圍，選擇能夠負擔的工作量，以免顧此失彼，少了外快不打緊，還因此打破飯碗才是得不償失。另外，兼差生財畢竟是短期策略，為了要增加自己工作長期的競爭力，並提高身價，在兼差的選擇上，建議挑選與正職相關，或與興趣、專長相符的工作，不僅在自己擅長的領域上，能更得心應手，也可藉此培養第二專長，為自己未來履歷加分。

主計處 22 日公佈 101 年 11 月失業人數為 48 萬 7000 人，較上月減少 6000 人，其中初次尋職失業者減少 4000 人，因對原有工作不滿意而失業者亦減 3000 人，因季節性或臨時性工作結束而失業者則增 2000 人；失業率為 4.27% ，較上月下降 0.06 個百分點，較上 (100) 年同月亦降 0.01 個百分點， 1 至 11 月平均失業率 4.24% ，較上年同期下降 0.16 個百分點。

張旭嵐分析， 1111 人力銀行資料庫數據顯示， 11 月全職工作機會為 28 萬筆，由於第 4 季為企業徵才小月，企業多會延後至年後轉職旺季才會開出大量職缺，因此工作機會較上月下滑 6% ，但仍與去年同期持平，微幅上升 0.12% 。其中，受惠於 11 月外銷訂單明顯成長，資訊科技及傳產製造業的正職職缺「月成長」不但領先整體趨勢呈正數，「年成長」 (與去年相較) 更分別有 5% 及 8% 的成長，都超越整體數據，顯示就業市場回春可期。

張旭嵐進一步分析， 11 月由於新鮮人陸續進入就業市場、外銷訂單回升，加上年底百貨販售業及民生服務業因應周年慶、聖誕新年檔期以及尾牙婚宴、連假旅遊等，短期兼職季節性人力需求旺，使得 11 月在全職職缺數下滑的狀況下，失業率仍較上月下降，預期失業率下滑現象可望延續到明年第一季的年後轉職潮。

詢問到有意兼差的受訪者最想要兼差型態為何？「自由工作型態」最受青睞，占了 40.91% ，其次依序為 22.73% 者選擇「彈性排班制」、 20.71% 「每日固定時間」，以及 14.64% 「任務/專案制」。

至於想要兼差工作內容以「翻譯 / 文書 / 設計類接案」 (40.51%) 、「行政 / 助理」 (26.77%) 以及「網拍」 (20.30%) 占大多數。以產業別分析，已經開始兼差的上班族中，以從事「媒體/出版」者為最多，因此翻譯、文書設計類的工作，也成為了兼差族首選。

而有意兼差的受訪者在工作的選擇，占比最高的前三項以「工作自由度」為首，占了 62.63% ，其次依序為「薪資」 (59.09%) 以及「工作地點」 (52.53%)。

根據調查，有意兼差的上班族期望 / 預計每月平均兼差 26.98 小時、增加 12644 元收入，較今年 5 月兼差調查的 8267 元，高出 4377 元。若以時薪計算，平均每小時收入可達 468 元，遠高於一般打工時薪。

詢問受訪者「兼職職涯規劃」為何？有 46.97% 的受訪者坦言還是「會以正職為主」， 31.82% 則「順其自然、隨遇而安」， 15.66% 的上班族表示「會選擇長期當職場劈腿族」，另外也有 5.56% 「會以兼職為主」。

張旭嵐指出，根據現行勞基法規定，基本工資也將採取「時薪先漲、月薪緩漲」兩階段機制，時薪從 2013 年元旦開始將自目前的 103 元調漲至 109 元。且無論兼職期間多久，只要受雇於五人以上公司，企業就須為員工投保勞保，以保障兼職者的權益及工作安全。其它如承攬關係或無固定雇主之全職打工者，若無投保勞保，也建議透過相關職業工會入保，以保障自身權益。

此外， 102 年元旦上路的二代健保將納入兼差所得，包括利息、股利、兼職收入、執行業務與租金所得等項目若超過 5000 元，都必須加徵 2% 的補充保費。因此無論是職場劈腿族或是專職打工仔要多加注意，相關權益及義務。

另外，張旭嵐也提醒兼差族，年底短期職缺需求量大增，相對陷阱更多，不肖份子看準民眾想趁年前大撈一筆，開出高薪兼差引誘求職者上門並從事不法行為。因此，對類似徵才廣告事前更應詳加打聽，上網搜尋該公司相關資訊、評價，前往應徵時絕對要問清楚工作內容及環境，以免成為不法集團的一枚棋子。

為了解上班族年前兼差意願， 1111 人力銀行特別設計「上班族兼差意願」調查問卷，以 e-mail 的方式隨機寄送網路問卷給資料庫會員填答，調查時間 101 年 12 月 6 日- 101 年 12 月 20 日，總計回收有效樣本 1070 份。信心水準 95% ，誤差值為正負 2.99%。

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