ㄅ)上網看信寄信
ㄆ)因昨晚上有小睡一下,所以到3時半才入睡[I-)],0725起,還好沒睡過頭而遲到
ㄇ)上午主要整理新舊玻片歸檔
ㄈ)下B.3用筆記型電腦無線上網[:#]
ㄉ)找些醫師們要切的舊臘塊
ㄊ)午餐[:-]~員工餐廳付餐券,主菜醃雞翅
ㄋ)至合作社買些餅乾等食物,付$3+6張值班餐券
ㄌ)睏晝[I-)]1325~1420
ㄍ)下午主要整理新舊臘塊歸檔
ㄎ)填寫精神部製作之~員工精神評量表
ㄏ)下B.3用筆記型電腦無線上網
ㄐ)大鐵櫃檔案櫃因有些故障,所以移動時翻倒個蠟塊櫃,害我整理個好半天[:6],這是第1次翻倒,但也從下面清理出幾個"躲藏"已久的舊蠟塊[:P]
ㄑ)醫學研究部張R來科部委請我值下月的班,因為我不在辦公室,所以煩請王R幫我找章蓋給他,並代收費
ㄒ)晚上1700~2100大廳服務台代影像醫學部林S值班,和總務室陳S共值任主手
ㄓ)影醫部林S本來是找人事室蔡R代值,但因我欠他班次,所以還他,另陳S也是代會計室許S值班
ㄔ)本月我的值班到今晚已經完全結束,總共是24班破了自己的紀錄,主要是由復健部同事找我[:%%],真的無限感激他們,因此也是全院值班第2名,第1名就是總務室的陳S她有25班[:~],她也是主要靠自己科部同事的幫忙
ㄕ)不知是因為常值班所以沒有女朋友,還是沒有女朋友所以常值班,悲者莫嘆[:((]啊!
ㄖ)田R請1罐台灣啤酒,先喝半罐
ㄗ)暗頓[:-]~蕭R中午請的士福咖哩雞肉便當
ㄘ)在大廳值班是人事室安排兩個人,1個是醫療單位,另1個是行政單位,好方便去上洗手間或用餐時離座時好替換,有時後在很忙的時候也可以相互支援幫忙,最好是1個扮黑臉確實執行病院命令規定,另1個是扮白臉做好人,對某些來查詢的民眾座權宜上的通融
ㄙ)值完班後直接去友張家
一)晚上夜宿於此
A-1.中友百貨鼓勵多產 第3胎獎6萬 第一胎六千 第二胎二萬【唐在馨/自由時報】
台灣「少子化」的趨勢已然成形，台中中友百貨最近推出鼓勵員工生育的新制，員工生育第1胎補助六千元、第二胎補助兩萬元，如果生到第三胎，獎勵金發六萬元，希望員工能夠在生小孩這件事上「多多益善」。
中友老總囑員工多多益善/中友百貨的總經理劉福壽，也兼任員工福利委員會的主任委員，過去就常常對員工耳提面命「要生小孩」，女性員工如果已經生了1個，
他也會說「再生1個」，他常常擔憂地向員工說：「少子化會是台灣未來社會發展的隱憂，因為大家都不生，以後1個台灣成年人，可能要養1個、兩個甚至3個老人，長期來看，國力也會大受影響。」
在這種情形下，劉福壽已婚的大兒子，已經生了兩個小孩，而由劉福壽擔任主任委員的員工福利委員會，則推出獎勵生育新制，原本中友的員工，生小孩1胎補助兩千6百元，新的辦法則變成，第1胎補助6千、第2胎兩萬，第3胎到6萬。
領賞女職員 感到很窩心/這個辦法實施之後，已經有員工領到補助金，感到很高興，而目前已經懷孕的員工，則表示如果生了孩子拿到這個紅包，會很窩心，也不無小補。有趣的是，中友百貨也有員工已經生了3個孩子，看到這個獎勵新制，
忍不住向總經理反映「都沒有溯及既往」，
而劉福壽則說：「你再生第4個，給你12萬。」
中友百貨人事單位表示，中友百貨員工超過5百人，其中7成以上都是女性，員工的平均年齡是廿六歲左右，也正好是適婚、生育年齡，公司推出這樣的生育補助計畫，如果站在企業獲利的角度，其實是不利的，但仍願意這樣做，就是希望讓員工能夠重視生命，快樂地迎接新生命的到來。
A-2.中友生財有道 令人稱羨【唐在馨、蘇金鳳、徐夏蓮/自由時報】
對於中友百貨為鼓勵生產提供多項獎勵措施，兒福聯盟台中中心主任林武雄認為該公司「太偉大了」；各職業工會表示，女性勞工多認為會不會想多生孩子，主要關鍵在於企業主，如果是老闆鼓勵，勞工便無被資方討厭的壓力，自然會努力「生產」。台中市府勞工局長賴淑惠表示，政府相關單位對於如何提高生育意願，目前為止並無具體政策，像中友百貨一樣，若有民間企業願意自掏腰包，鼓勵員工多多生產，不論從什麼角度來看，都是值得肯定的。
兒福聯盟台中中心主任林武雄表示，大多數的企業都認為女性員工懷孕生產會增加企業成本，中友百貨竟反其道而行，祭出獎金獎勵，所以他認為中友「很偉大」；林武雄建議企業除了給錢獎勵之外，還可以提出其他配套措施，譬如留職停薪、托育協助等。署立台中醫院婦產科主任于鎮煥也指出，台灣生育率一直降，政府一直說要鼓勵生育，卻未見拿出具體方案，如今民間企業帶頭做，他認為非常值得肯定。台中市不少百貨公司、賣場及餐飲服務業的員工，昨天聽到台中中友百貨提供員工生小孩的補助金，最高到第3胎可以領到6萬，
都忍不住說：「這個老闆真不錯。」
不過，如果是自己，會不會願意因為生1個拿6千、生兩個拿兩萬、生3個拿6萬，就高高興興地規劃「連生3個」？多數人都表示，生孩子容易、養孩子難，恐怕不會特別為了拿紅包而生孩子。
A-3.減稅、產假、工時 生育三大誘因【陳曉宜、黃忠榮、王孟倫/自由時報】
台灣家庭不愛生小孩已成趨勢，如何鼓勵生育成為各縣市政府十分傷腦筋的問題，台北市政府於今年5月調查年滿廿歲以上、49歲以下民眾有關鼓勵生育措施相關問題發現，若能實施減稅、彈性工時，和落實產假及育嬰假等3項措施，受訪者才會願意考慮多生1個以上小孩。台北市政府表示，將建請中央進行5項措施鼓勵生育，包括1.生育多胎家庭發放生育補助；2.發放托育津貼；3.落實產假和育嬰假；4.對生育多胎家庭提高免稅額或減稅；5.生育多胎家庭可獲優惠住宅補貼。
對於刺激生育意願、提高生育率，目前僅限於各縣市自行辦理獎勵措施，內政部研議的政策包括減稅、延長產假、改善托育環境、增加生育或幼兒津貼等，但由於任1項獎助政策可能動輒都要數十億元，內政部正和相關部會及社會各界溝通討論，想要政府提供減稅等獎助措施的婦女，還要再等。
另方面，內政部昨天舉辦「人口少子女化的衝擊與因應」北區座談會，台北市立教育大學幼教系邱志鵬教授表示，1個幼兒的合理托育費用是7千元，若能推動幼兒托育機構的非營利化，讓父母不會有養不起的憂慮，應能鼓勵生育。
經建會副主委謝發達昨天表示，有關少子化與高齡化的爭議，目前已確定納入7月經續會議題，會後，行政院將立即規劃以少子化、高齡化及移民3大重點，研擬「人口政策白皮書」，提出解決人口結構失衡的具體政策 |
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