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篇名: 不是談判,是請命
作者: 淡紫色の天空 日期: 2014.03.14  天氣:  心情:
為了公司活動而必須和主管斡旋,真的好累…(還連著三次耶!)
我不是不想去,而是卡在“必須兩天一夜”,住的“四人房”,參加也不是去玩,而是去“鍛鍊”,有一堆關卡等著我們,以我的身體狀況真的不堪勞累@@
當我說不能去時,身邊的同事都覺得“你這樣就是不能去呀~為什麼主管還一直叫你去”,他們也跟我一樣感到莫名其妙。
於是我寫了3千字的”陳情表”,才勉為其難的獲得“赦免”。(還特別交代主管一定要整個看完才能和我談,我怕他一看到這麼多字,就只看頭尾~他最不喜歡我“落落長”了)

雖然最後主管親口說:「沒有人勉強你,去不去由你決定,因為只有你最清楚你自己的情況,相信你也能夠衡量……」那還需要連著兩天找我面談三、四個小時嗎(工作都做不完了啦)
那天心情真的超不好、壓力超大(原本他要我當天下班前回覆,我說這很難做決定,硬跟他拗說讓我第二天早上回覆),整個晚上都在分析,而且差點失眠,身體狀況變得不太好(心理影響生理)。
主管是怕說我是新人,一次都沒參加過就說不去,會給公司同仁留下不合群的印象(我也有在考量),可是我真的不是「不想去」,而是「不能去」,連別的部門同仁都說:「你該不會去了之後才第一關就要叫救護車了?」(那裡很偏僻,救護車應該要很久才會到=.=)

主管說的我都瞭解,但我評估的結果,是不管去或不去都極有可能留下不好印象,那我何必去又多擔極有可能發生的風險咧~
雖然最後他也有一些無奈啦~說我能瞭解他的苦心就好。可是我在猜會不會是因為我把總經理搬出來講有影響?(3千字裡有提到總經理認為我這樣還是有必要去的話我就去,可是後來主管回我說不用去告知總經理,然後就對我說:那你還是不去好了。-->親下聖旨特赦!!?嘿~我可沒說「一定」不去喔)

結果同部門的同事知道主管允許我不去,還有人說:「你那篇文要留起來當(抗旨)成功範例!」-->拜託,我那篇文所寫的情況又不是每個人都能套用的=.=

不過,我本來就不是不想去,如果改成一天的活動,我想我會去,可惜公司這方面的規定不能改,那就沒辦法折衷了……
但事後我還是會做彌補,不要讓別人覺得我丟一句「不去」就了事,我還是會主動提交相關證明,讓其他人無法「有樣學樣」,找藉口不參加(我的不是藉口喔!是真的有很大的、難以承擔的風險),這應該也是當初主管擔心的其中一點吧!之後我也只能看現場拍攝的影片來寫形象文囉!反正我沒去也能努力寫出來啦!
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時間:2014-03-15 15:47
他, 44歲,桃園市,製造/供應商
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時間:2014-03-15 14:05
他, 56歲,新竹市,資訊
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時間:2014-03-15 02:43
他, 44歲,桃園市,製造/供應商
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時間:2014-03-15 01:51
他, 49歲,桃園市,其他
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