《聯寶史記‧職官志五》-龍智誠(French)│愛情公寓交友網站與聊天室

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篇名: 《聯寶史記‧職官志五》
作者: 龍智誠(French)	日期: 2014.01.30　　天氣: 　心情:

《聯寶史記‧職官志五》（民國一○一年）龍智誠撰

秩祿制。秩者，職秩也。視職位高低而排序。祿者，俸祿也。職員所得之薪金。職員者，研發人員也。秩祿制，乃為司部定以諸司員月俸，發予諸司員之待遇，其薪餉按月給之。級等森嚴，不允僭越。聯寶二年九月，司部加薪，不按仁寶制給祿。今聯寶薪制，按聯想制，參仁寶職級，而造新制。隨憶推算，草筆錄下，供參考之。

工資制。技能者，廠工也。意含工廠管理員，或產線作業員。凡技能工資，其綜合所得，含基本工資，或加班費，或崗位津貼，或全勤獎，或月績效獎金，或夜班津貼，月俸二千八，至三千八。

疏〔一〕：基本工資，為一千五百有二十。含崗位津貼，單月一百有五十，或全勤獎有五十，或月績效獎，單月一百有二十，則加班基數，以一千四計算之。夜班津貼，三百民幣。凡上夜班者，加發津貼。單日者，夜班津貼，一人單日，以十民幣，而計算之。足月者，夜班津貼，一人單月，以三百計算之。

疏〔二〕：加班工資。平日加班者，一時有十二。週末加班者，一時有十六。節日加班者，一時有二十四。凡加班者，皆以生產排程，而執行之。

疏〔三〕：食宿。標準工作餐，一餐有七民幣。住宿者，單月一人之水電費，以補助七十。超出則自理。凡入職者，以供床上用品，值三百。

疏〔四〕：廠工職業生涯之規劃。凡作工滿四至十二月，經考核，可晉升，為資深技工，其綜合工資，月俸二千五，至三千民幣。凡作工滿一至二年，經考核，可晉升，為領班Ｂ，或技術員Ｂ，或管理員Ｂ，其綜合工資，月俸三千，至四千民幣。凡作工滿一至二年，經考核，可晉升，為領班Ａ，或技術員Ａ，或管理員Ａ，其綜合工資，月俸三千三，至四千三民幣。

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