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篇名: 在幼稚園的日子~師長篇
作者: 一夫	日期: 2011.10.30　　天氣: 　心情:

                             托兒所是由下列人員所組成的；
      主任：可以什麼都p會，只負責出資。
     園所長：園所長需要園所長証照，主管園所內一切事務。
      幼教老師：需俱備保育員或助理保育員資格。
      外國老師：外師算鐘點費不算月薪，分為白種人及有色人種，無種族歧視，但家長大多會挑白種人當小朋友老師。
        當初加盟喬登美語，掛喬登美語招牌，記得沒錯的話，好像是數拾萬元掛喬登招牌，限掛期限幾年我忘記了，不會超過三年吧？然後加盟各課教材，再另外收費，喬登負責來園方輔導，可能我常跑外面，我很少碰到他們。通常園方開一段時間後，各方面比較步入正軌，就會自創自已所內品牌，省了這條開支。
            家長跟小朋友是一體的，如小朋友是園方的衣食父母，那老師是園方的生財器具，〔歹細啦！名稱不雅但是事實〕老師跟園方的關係也很奧妙，如面對家長時，老師會跟園方站在同一條陣線上。如處於勞方跟資方的關係時，老師跟園方就會相互對立。
             記得有請過兩位園長，學經歷都非常優秀，每位都是師範體系畢業，擁有多項証照，待過多家幼教體系；不過毛園長個性柔弱，有時候會被老師嗆聲！班務無法順利推行，任務無法按期完成，毛園長轉換跑道時，園方還贈送她一個名牌包，再宴請毛園長全體老師坐陪，後來我在電視上有看到毛園長受記者訪問，原來她新任的所方出包，被家長告狀到媒體，毛園長受無妄之災！
             另一位陳園長太過強勢，把老師都得罪光了，老師期約時間到時，幾乎都p再續約，頻換老師是園方大忌，家長會認為園方爛老師才待不住；最後主任出面千拜託、萬拜托再適量加薪老師才勉為其難再留下來幫忙，所以待老師不能太超過，但也不能太隨便，剛剛好是最完美的！
             我們所遇到的老師，幾乎都盡其所長，教導小朋友，也願為小朋友付出，p過也有遇到脾氣火爆的老師，有一位老師她姊姊的小孩子在她的班級當學生，有次不知何原因惹她生氣，一巴掌乎過去，嚇死我們了，好佳在她們是親戚，p然園方吃p了兜著走，像一棵不定時炸彈，讓大夥提心吊膽，怕不小心上了媒體。
            但命運就是那麼巧妙，她姊姊跟當老師的妹妹，都住在托兒所同一棟大樓裡但不同間，她姊姊本來就在金融體糸做很久在當高官，她妹妹離開托兒所時就把她引到同家銀行上班。我們托兒所幾拾年前頂給別人後，我因緣際會也進入同一家金融體系但不同分行上班，要知道當初就去拍她姊姊總行高官的馬屁！
            我那時托主任的福，在托兒所擔任總務兼娃娃車司機，〔有職業車駕照〕還有上有社會局接送兒童交通安全講習，工作輕鬆無壓力，錢是普通啦、事少、離家近、倒是真的，早上載完小朋友後，到社會局或幼教協會送送公文，到銀行拿學費去存或發薪日辦老師的薪資轉帳，剩餘時間就留在銀行喝茶看報紙跟理專或保全聊天，到中午再回去載小學安親班的小朋友。那段是我工作最快樂的時光！

                                     相關的像片會放入我的像簿裡，請點閱進入！

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