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篇名: 同理心很難嗎?
作者: Mark	日期: 2012.10.24　　天氣: 　心情:

實在很不想寫這篇日記，反正沒啥人看到，就當自己發牢騷用

（http://www.ettoday.net/news/20121023/117709.htm）
（http://www.youtube.com/watch?v=TILFoAvzALM&feature=player_embedded）

重點在該影片45分51秒至48分11秒

一個經過國家考試的人員，連一點基本常識、知識、同理心都沒有

國家該保障國家所聘請的公務人員，那其他非公務人員該不該受保障呢？
的確，考國家考試很辛苦，要付出很多，那考證照的呢？考學位的呢？

因為公務人員總數少、門檻高，所以就該給予特殊禮遇
那具有博士學歷的總人數稍低於公務人員總人數，國家也該給這些人特殊禮遇嗎？
具有醫師、律師資格的人也是少數，國家也該給這些人特殊禮遇嗎？

而這些博士、醫師、律師等職業類別，都被歸類於勞工保險
（別忘記，勞保有投保薪資上限（43,900元））
居然被稱為「以頭腦賺錢的收入本來就比較高，以體力賺錢的收入本來就比較低」

＊根據桃園縣產業總工會理事長毛振飛所提供的數據（他引用2012年三月勞委會公布的資料）＊
＊勞保退休金領月退的，有十二位月領超過四萬（比率不到1％），全體勞工平均是13,537元＊
＊勞工要領月退，年資要滿30年，有85%的勞工月退低於將近兩萬元＊
＊根據遠見雜誌的資料＊
＊各族群退休後平均每人每年從政府（全民納稅）所獲得的金額＊
＊老農、漁民（老農津貼）：72,941＊
＊軍公教（退休撫卹金）： 304,270＊
＊軍公教（18％利息）：   154,038＊
＊國民年金：              35,492＊
＊勞工（勞保業務）：      14,851＊

國家是由所有國民、各職業共同擁有、共同付出
因為職業不同，於工作期間薪資所得已經有不同
問題是，為何「退休金」也要有不同？

退休金的定義
我個人是認為：國家保障國民於退休後仍有能力應付基本生活開銷
因此，國家給予的退休金的確應該齊頭式平等，而不該有差別
＊2012.10.28晚上的新台灣加油節目，有人提出另一種方式＊
＊國家為雇主的保險，可以分成兩種：＊
＊第一層：跟勞保齊頭式平等的；第二層：隨GDP、失業率、國家財務狀況調整＊

最終的問題是在於
到底國家給予的退休金
其性質該屬於「保險」（繳多領多），還是「國稅」（繳多不一定領多）？

當既得利益者的利益被剝奪時
到底要採取的是捍衛自己的權益，還是以同理心站在對方的立場著想？

＊2012 11/05的凌晨，有位網友留言給我＊
＊她寫到：「齊頭式平等根本是在走倒退路校長跟工友領得退休金一樣多?
            那很多人就不用努力跟歐美國家一樣情願失業也不想工作
            齊頭式平等相當是共產思想這不是資本主義社會該有的」＊
＊我回她：「「退休金」為何要有職業別？
            校長跟工友在就業期間，就因為工作性質不同，而領不同的薪水
            失業、不想工作的，就領不到薪水（因為沒有在工作）這樣很合理啊
            現在的問題是，「退休金」的意義是什麼？
            如果有人要求月薪應該齊頭式平等，那我跟妳的看法一樣（共產思想）
            我目前在我周遭朋友，還沒看到有勞工領月退的......」＊
＊那不然這樣吧，不要減少福利，來增加福利好了＊
＊開放勞保投保上限，提高勞保的所得替代率＊
＊反正，倒的是國家、破產的是國家，每個人有錢領就好＊
＊同理心？干我啥事？＊

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