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篇名: 智力與賣力
作者: 淡紫色の天空	日期: 2014.09.04　　天氣: 　心情:

我們這一部門一直是「職位空缺大戶」，因為能擔任企劃的人為數不多，像是業務單位、或是資訊、財務等等部門就容易許多，因為這大多在大學就分科系授課，已有打下基礎（除了沒認真學習的人），但企劃卻是與學校完全不一樣的，即使大學有做專題或一些期末報告，至少你可以花一學期或半學期去做，可是公司內的企劃不一樣，一般企業的企劃都是以「週」為單位，更甚者是以「天」為單位，而且絕對是當「頭」而不是中間手或尾巴，所以後面的人不是眼巴巴的望著你，就是一直催促著（當然有時我們也會催別人），你能不做得又快又好嗎？[:|]

今天好不容易有人來面試了，沒想到第一關智力測驗就被刷掉了，聽說是因為動作太慢（應該是沒做完，而不是做錯），所以得出結果只有70多分----據說一般人智商多落在90~110，120以上就算聰明人了，130就能進門蕯了，而我們的標準就是低標110，也就是說110以上才算過關（還不算錄取）。

可是我想，動作慢也不等於不聰明吧！（聽說那人連寫資料都慢）不過慢的人好像也不適合待在一般公司，即使是公家單位也可能會被客訴，但不能說他不好或不認真，智力和賣力無法直接劃上等號的。只是有點惋惜，好不容易能被通知來面試的人哪…（我們很難有通知來面試的人[:(]）不過有一種說法，如果夠聰明的人，就算一開始動作不快，也會為自己找到事半功倍的方法，所以智力還是和工作成效有關係，這也是公司將此設為第一關卡的關係，這樣說也好像有點道理……（所以智商超過110的人，可以來毛遂自薦一下）

人的智商是可以被開發的，只要夠賣力，慢慢的也會進步一些，不過人的智商進步在正常情況下似乎非常緩慢，我自己從國小畢業到現在，算算也18年左右，智商也才從92進步到12x（忘了多少，總之非整數，應該不到130，門蕯裡有的人突破200，真是太驚人了[:o#]），也才增加30多而已，還是要繼續多多學習，果然學無止境，而且學如行舟，不進則退，進入社會，更要把握學習的機會，畢竟不比讀書時期了。

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