找飯碗~~經驗取勝，學歷當參考-雲的故鄉│愛情公寓交友網站與聊天室

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篇名: 找飯碗~~經驗取勝，學歷當參考
作者: 雲的故鄉	日期: 2010.04.24　　天氣: 　心情:

當企業用人的學歷標準不斷調高，對大學畢業生來說，就業與升學之間，再也不能像過去，單純地以興趣做選擇。

經驗取勝，學歷當參考
相對於碩士，大學學歷已經變得平庸不堪；國立大學，私立大學、技職體系的畢業生，彼此的差距並不大。

企業選人是否在意學生的「血統」？問到企業是否會優先選擇國立、私立或技術學院的學生時，有六成四的企業回答三種學校都沒有差別，不會有誰輕誰重之別。

通常外商招募多半不拘科系或學士、碩士之別，像IBM（台灣國際商業機器）HSBC（香港上海匯豐銀行），台灣L’OREAL等公司都歡迎每位新鮮人。「只要對工作有passion（熱情）、嗅覺靈敏，能掌握市場流行，你唸什麼科系不是重點，」台灣L’OREAL化妝品香水事業部總經理應達偉（David Ennes）在台大徵才說明會上說道。

連台積電董事長張忠謀也都否定現今企業用人的迷思。他說，「過去台積電應徵畢業新鮮人的時候，看學校成績是錯的，因為看現在四、五十歲的人，他們對公司的貢獻，和當初他們的成績，相關度不大，你怎樣訓練他比較重要。」
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