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篇名: 能力愈大，責任愈大…嗎
作者: 淡紫色の天空	日期: 2015.08.18　　天氣: 　心情:

最近覺得自己好像被扯來扯去的娃娃，自己職務上的事已經很多了（全公司我這個職務只有我一個人） [:(]
還必須支援跨部門的事務，雖然沒有一定要幫忙的義務，但基於公司文化，會比較表現愛與互助這一塊，所以不可能完全拒絕，但是對方真的是非常的「臨時抱佛腳」，就算我再專業，你那麼臨時抱我這隻佛腳，也不一定趕得出來，我只能盡力幫忙。
雖然別人拜託我事情我不會不開心，但是礙於時間，就做不到所謂「慢工出細活」，也許最後還是做得出來，但品質一定會打折，我是不允許自己做出那樣粗糙的東西，如果我不滿意，我反而會因為覺得可惜、遺憾而不開心，何必讓自己變成那樣呢？
另外還有別的部門三不五時的插件，加上現在又任福委，雖然我是管活動的，但搞得我愈來愈像主委了（被同事一語成讖 [:~]）
可是我並不想「篡位」，幫忙ok，但是叫我代職是不可能的，連部門同仁的生日會要策劃，我也是得負責請跨部門加持生日祝福卡（幸好我還能靠一下人脈，大家都很準時完工，我還我的份給別人「外包」，不然我一個人哪有空寫8張<--寫8張不一樣的內容很簡單，只是我真的分秒必爭 [:((]）。
以前好像也有發生這種情況，不過是另一個主管，大家就覺得他有能力，也很為人著想，不太會拒絕別人，所以大家常常有事情就想到他，請他幫忙。會讓人想到，表示你很可靠，這一點是應該開心（如果是沒能力或沒信用的人，大家根本不會想找他），可是一個人能力愈大，但其他人該負的責任還是要負，別人頂多只是協助。
今天當我原本想替主委打電話給廠商，可是想到主管說過：不要把別人該做的事情做走了。
如果我做了，不就和溺愛小孩的媽媽一樣，把小孩搞得無能！？
所以最終我沒有拿起話筒，而是去提醒對方要記得去做。
所謂的責任，也包括為別人好的責任吧！能力很強的媽媽，更應該把小孩培育得更強，才算盡了責任。

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