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篇名: 貴人，不一定是好人
作者: just黎安娜	日期: 2008.10.07　　天氣: 　心情:

貴人，不一定是好人劉若權
-----轉貼自精選文後半部份-----全文請見藍海家族

一件事情本來就有不同的角度，負面的另一面，就是正面啊！
上學的路上，她想著想著，在心裡發出微笑。
比她早幾年進入社會工作的男友，已經是個成熟的上班族了，
經歷過的惡老闆，數目不可細數，他也曾感到有志難伸、
也曾為此灰心喪氣，甚至為了一位很不講理的老闆，一氣之下主動辭職，
放棄一份他很喜歡的工作。但後來想想，他都覺得很可惜，大可不必如此。

「三人行，必有我師！」人沒有十全十美，主管也有好有壞，
何必拿別人的缺點來折磨自己。「見賢思齊，見不賢而內自省！」
理當如此吧！從好主管身上，可以學習經營管理的智慧、領導統御的方法，
在壞主管身上可以體驗到管理不當的教訓、避凶趨吉的秘訣。

當他與我分享這些見解時，我感同身受。
也體認到年輕人在社會上工作，急於找到一位值得學習的導師，
在平時作為自己學習的典範，在特別的時刻助自己一臂之力，提攜拉拔。

美國知名NBC主播瑪莉亞‧史力佛在「你早該知道的十件事」文中敘述：
「上天在人生旅途上安排各種恩師。也許她們和你的相貌不同、聲音不同，
也許她們都不是你期望的類型。但重點是，她們的見聞比你淵博，
這就是你應該向她們學習的理由。

如果你到現在還沒發現恩師，那也沒關係，只要張大眼睛，
恩師一定會和你相逢，將會傳授你必須學習的經驗教訓。」
這個說法很有道理，還有特別值得強調的一點是：
並不是每一個導師，都是慈眉善目型的人。

我也曾和很兇的主管共事過，要求很多標準很高，甚至不近情理。
年輕的時候，比較不懂事，有時候心底會冒出很負面的念頭：
「他為什麼特別愛找麻煩？」
但因為我的個性比較逆來順受，為了保住飯碗，也不敢輕舉妄動，
過一段時間的觀察及調整，我才體會到另一個道理：
青面獠牙型的主管，也可能是生涯發展的貴人。

一位在外商公司工作的資深女性經理告訴我：「貴人，不一定是好人。」
她的觀點，於我心有戚戚焉。
就像軍隊中，有所謂的「魔鬼班長」一樣，
有些領導人，平常不苟言笑，對紀律要求甚高。
但是他很有心要把整個團對帶起來，
所有的手段都是為了大家好，在嚴格訓練的過程中，
看起來非常冷酷、不帶感情，難以親近。他甚至會個別地針對不同的人，
挑剔出各種缺點，直到通過所有的考驗為止。
接受磨練時，沒有人會說他是好人；但通過磨練之後，大家都會說他是貴人。

貴人，不一定是好人；壞人，也不全都可以變成貴人。
關鍵在於他到底是怎麼個「壞」法，而你又是怎麼個「想」法。

當你碰到純粹為私利而使壞的人，他幫不了你什麼忙，不會是你的貴人，
就算你再怎麼正面思考，頂多可以拿來當作負面教材，
讓自己有警惕之心--「我以後當了主管，絕對不要像他這樣。」

如果對方只是態度不夠友善，但動機是為了你好，
只要能領受他動機上的好意，他就有可能成為你的貴人。

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