比較與計較是人不快樂的主因。法國巴黎經濟學院針對歐洲廿四個國家一萬九千名受訪者所作的研究調查顯示，喜歡和親友或同仁互比薪水只會讓自己不快樂。研究結果刊登在最新一期的《經濟期刊》。

    　研究主持人之一克拉克教授說：「人是社群動物，難免會有比較心理，但若一直回頭看有沒有人在追你，只會讓世界變得更不快樂也更不公平。」

    　研究發現，老愛和人比較薪水高低的受訪者，通常都不快樂，對生活與生活品質的滿意度也偏低。

    　此外，比較對象亦會影響受訪者的情緒反應。若發現同仁薪水比自己高，可能會覺得洩氣，但若比較對象是親友，那麼痛苦指數會「倍增」，這主要是「資訊效應」使然。因為背景條件相仿，多少可安慰自己未來總有機會掙得和同仁一樣的薪水；但對象若是親友，則無充分資訊可供連結。

    　貧窮國家受訪者較富裕國家受訪者更愛比較薪水，而窮人也比富人更愛計較。不過，男女誰比較愛比，則無顯著差異。

    　英國蘭卡斯特大學管理學院教授庫伯說，喜歡比較的人似乎較無自信。他指出，最好別和同學相比，因為這極具殺傷力。他說：「同仁互相比較，這是公平性的問題，但是和原本機會相當的同學互比，心理可能會覺得『他們的成就比我出色甚多，所以我的能力一定不夠好。』」