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篇名: 20220117
作者: 散步魚 日期: 2022.01.17  天氣:  心情:
前同事說,前主管有時候想自言自語,他對我不錯,為什麼我會離開...
這是一個多麽大的誤解啊?如果我想起他,就是一個不時對我言語霸凌、恐嚇我的職涯生命、專業能力很有問題的主管。

現在在新環境,遇到一個問題員工,對他進行PIP。剛好聽到前主管的喃喃自語,我在想,這位同事會不會也想不透為什麼他會被放進PIP。即便他的績效表現,從質化來看,是有問題的。

上個月,我很不爽這個同事,但回頭想想真的是最好的安排:讓我知道我過於寬容。
寬容要看對象,萬一遇到不自律、反思能力不足的人,寬容是對雙方的傷害。
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住戶回應
 
時間:2022-05-02 13:59
他, 50歲,新北市,經商
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