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篇名: 20210921
作者: 散步魚	日期: 2021.09.21　　天氣: 　心情:

可能這幾年遇到的公司，老闆的管理/領導風格，塑造出來的企業文化與氛圍，總讓我瞠目結舌，所以這兩年看到談打造企業文化的書，忍不住多觀看幾眼。

套句蒙格說的，如果想要繼續過悲慘的人生，那就是好好地自我體驗與學習，不要從他人身上學智慧。

中秋連假選的書是《零規則》，作者是網飛的founder,跟一位學者。看了快一半，比我預期精彩、引人入勝。果然有時候做事情或看書不應該有先入為主。我本來以為會是看到網飛的霸道與高壓文化，但跟我想像得差好多。

其中有個章節是談論公司資訊透明化程度，我讀起來很有感觸。說得頭頭是道，但是卻讓員工感受不到。這是衝突的。
比方說，常常說，我對你們都是馬上告知公司第一手資訊與全部，卻還是藏了些訊息，讓員工無法掌握全局，事後我們從其他管道知道了，就很充分地是種表裡不一，員工對你的信任也是逐漸遞減。

中秋看書心得感想的某一段。

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